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从微观层面，国家医保局印发长护服务名目目录 这些服务名目可由长护险报销了！ 党的二十年夜提出稳步确立长期照顾护士保险制度，党的二十届三中全会进一步强调“加快建设恒久照顾护士保险制度”，指明白长期照顾护士保险制度扶植的方向。国家医保局坚定贯彻中心决策安排，会同有关部分继续深化临时照顾护士保险试点配置装备陈列，在2016年第一批15个试点都会基本上，2020年又将试点范畴扩年夜至49个乡村，现正在覆盖参保大众近1.9亿人，累计筹集资金过千亿元，支出跨越850亿元。各地通过试点探索形成为了基本制度框架，蕴蓄了可复制可实行的经验，持久护理保险轨制综合效应正正在逐渐表现。 随着制度建立的一直完美，促进长护处事均等化是实现长期护理保险健康开展的肯定请求。克日，国度医保局印发《对于于印发〈国家长期照顾护士保险服务项目目录(试行)〉的通知》(如下简称《通知》)，明白白长期照顾护士保险的支付范畴，充沛表现了长期照顾护士保险的战略购买作用，有针对性地加重失强职员的经济负担，有力匆匆进长护效劳规范对于抗，更好赋能银发经济产业衰弱发展。 发挥长护基金策略购置感化，保证基础照护需要--> (一)分明长护基金支付凭据，标准保障范畴 国家建设长期照顾护士保险轨制的主要目标是为持久失强职员的基础生存照料以及与基础糊口密切相干的医疗照顾护士效劳提供资金保障。为实现这一目标，分明界定临时照顾护士保险的保障范畴相当紧张。国家医保局在综合考量各地经济发展程度及筹本钱领的基础上，深入评估长期护理保险报酬享用工具的基本照护需要，总结借鉴试点地区的理论教训，研究制订长护效劳项目目录，明白参保失强人员能享受的照顾护士服务内容及其具体效劳请求，也为长护基金的支付供应了科学、正当的依据与支持。 (二)聚焦失强职员照护需求，保障根本服务 能享遭到哪些服务是参保失强人员最为关怀的结果，关乎参保失能职员的亲身利益。这次出台的长护办事变目目录，从制度上类型了长护办事变目标保障范畴、明白了服务要求，使患上参保失能人员能明确地知道自己能够享受哪些办事。从名目范围看，失强职员平常生存中最关注的“吃喝拉撒”及穿衣助浴、医疗照顾护士等都被纳入了保障规模，为参保失强职员有温度、有尊严的生活供给了根本保证。目前归入目录的36项服务名目，均为失能人员必须的基础性临时护理服务。其中，生存照护类名目纳入的都是保持失能人员基本生存才能的名目，包罗饮食照护、排泄照护、清洁照护等类别；医疗照顾护士类项目纳入的都是与基础生活照料密切相关的根底医疗照顾护士效劳，包括一般检查护理、基础照顾护士等种别。同时，为顺应失强职员个性化服务需求，《奉告》明确请求各地根据《长护效劳名目目次》，指导相干机构选取目录内多少项服务名目组合形成不同的“办事包”，为长护待遇享受对象合理制定长期照顾护士服务方案，精准供给适合服务。 (三)对于峙基金宁静平稳运行，推动继续开展 持久护理保险的筹资不停是长期照顾护士保险轨制开展的难点，在筹资能力无限的情况下，若何前进基金哄骗效率，发挥长护基金战略购置感化异常紧张。长护服务名目目录坚持低水平起步、保障根底，极力而为、量力而行，在迷信测算基金接受能力的基础上，公道肯定长护险基金支付的范围，确保基金平稳平安运行，推进长护险健康可继续成长。 统一长护办事变目目录，促成效劳公道可及 (一)一致长护效劳名目外延，增加地区差异 试点发明由于筹资水平、办事能力差异，地区间长护服务名目领取经管千差万别，亟待统一。比如，有的地区目录规模较宽，基金中临时均衡压力较大；有的目录范围较窄，效劳能力跟不上年夜众需求。这次从天下层面统一长护服务项目目录，实现了项目称号、数目、代码的规范对于抗，为长护险制度统一建制、高质量开展提供了撑持以及保证，完成了更泛博范围的公平性。 比如，目录制订过程中将各试点地区已开展的名目如“头脸部干净”“足部洁净”“梳头”“剃须”“床上擦浴”等通过“归并同类项”体例整合成“擦浴”，名目外延明确为“按照照护对于象身体状态、生活自理才能及皮肤完好性等，挑选适宜方式对于比护对于象停止局部擦浴(面部/伯仲部洁净、梳头、剃须等)或者满身擦浴，按照需要涂抹护肤用品”，保障参保失强人员经过长护险享受到相同内容的效劳。 (二)一致不同场景效劳规范，促进办事均等 长期照顾护士保险护理服务主要分为机构照顾护士、社区护理以及居家照顾护士，以往因为分比方照顾护士服务机构的解决要求不同，供给的照顾护士效劳存在很年夜差异。此次出台长护效劳名目目录，从政策上规定了效劳名目标外延和请求，即机构照顾护士、居家照顾护士平分比方效劳范例提供的效劳名目可能存在肯定差异，但相同服务名目正在分比方服务类型或者场景中的效劳要求是同样的，照顾护士效劳机构在差别场景中均需供应均质化的服务。 (三)一致长护服务要点请求，助力标准规范 这次出台的长护效劳名目目录，除了统一服务项目标名目代码、名目种别、名目称号外，还从效劳请求、办事职员以及效劳时长等方面规定了各名目的服务要点，规范了护理效劳要点操纵要求，即相同的长护效劳项目，在分比方的都会、分歧的机构均提供相同的服务内容，让参保失能职员享受稳定的、可预期的效劳。以办事变目“吸痰”为例，照顾护士效劳机构均需按目录中效劳要点的要求提供吸痰前准备、吸痰操作等5点服务内容，有利于遍及机构的标准化服务程度。当然，护理效劳机构也可以在此基础长进一步优化护理效劳品质，但基本的办事请求是一致的。 引导长护效劳行业进展，鞭策助力银发经济 (一)稳定长护效劳岗位需求，拓宽就业渠道 经过计谋购置，长护险基金为长护效劳行业供给稳定预期以及资金支持，激发市场生机。据统计试点以来，拉动投入效劳供给真个社会资本超600亿元，长护服务机构超8800家。现在，我国失能老人约4000万人，但长护服务职员缺口还很大，估计将产生近万万的岗位需要，供应更广大的待业机遇。长护办事名目目录为这些岗位的效劳明白了请求，《告知》同时规定了长护处事名目标运用方以及受用方，从政策上回应了长护办事行业的岗位需要，给衰弱照护行业步队建立发展注入了新的生机。 (二)匆匆退长护险信息化扶植，推动统一典范 长护险作为自力险种，自建制之初即保持高标准起步，严把质量关的准则请求，将信息化扶植作为长护险配置装备陈设的主要内容。长护效劳项目目录设置了对于抗的项目代码，无利于规范管理以及晋升服务，强化数据收集、分析以及整顿等信息化处理本领，进一步进步信息化程度。《通知》请求做好长期照顾护士效劳名目分类与代码的落地应用和耐久照顾护士保险经管效劳平台创立等相干工作，各地落实进程中也需继续强化长护信息化建立，施展信息化对于管理服务工作的支持以及引领感化，为长护险高品质发展供给反对。 (三)探索反对性帮忙用具保障，支撑智能发展 正在老龄化背景下，跟着科技敏捷发展，智能化协助用具迎来兴旺进展，在失强职员照护进程中发扬了主要感化。《报告》明确，国度层面根据生齿时势变动以及制度发展，研究探索将长期照顾护士相关智能化服务以及反对于性协助器具等归入支付范畴。能够预见，支持性辅助用具归入长护险支付范围后，将进一步提高参保失能职员的照顾护士效劳品质以及服从，增强幸运感和患上到感；同时，能引发市场生机以及社会创造力，鼓励研发和应用数字化、智能化长护服务产物，为加速发展新质生产力注入鲜活能源，推动临时照顾护士保险更高品质生长。 国家医保局印发的《国家长期照顾护士保险效劳名目目录》对于于加快推进我国长护险轨制成长具备重要意义，不仅将发挥长护基金战略购置作用、匆匆进长护效劳偏偏心可及、带领长护服务产业进展，也将为商业照顾护士保险、慈悲照顾护士效劳等多档次保障供应基础框架，有助于构建以社会保险为主体、商业保险为补充、慈善捐赠为帮助的多层次长期照顾护士保障体系，满意分比方群体的多样化需要。 作者：中国社会保障学会 严娟 【编辑:张燕玲】
总而言之，为了，中新网乌鲁木齐9月28日电 (苟继鹏)停止现在，中国(新疆)自正在贸易试验区(下称“新疆自贸履行区”)孝敬了全疆近极度之一的新增市场主体、三分之一的新增外资企业、近五成的合同外资范围、约三分之一的对于外投资额、四成以上的外贸进进口额，助力新疆外贸增速稳居天下前线。新闻宣布会现场。苟继鹏 摄 28日，新疆商务厅党组布告、副厅长，新疆自贸尝试区任务办主任李轩在新疆新闻办进行的音讯公布会上公布发表上述信息。他...
另外，只有，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜寻“年夜高足待业”能够看到，从核心到中央，各级党委和政府都把大家长西席失业任务摆在优先位置。 从本年春招到寒假，再到刚起头的新学期，教导部出台多项措施，相继面向结业生停止“国聘行动”、“百日冲刺”舆论、电子商务行业招聘举止、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮忙学生实...
同时，7月11日，天津，预会嘉宾正在互动体验区领会中国麒麟软件。当日，主题为“数字经济新纽带 共拓合作新空间”的2025上合构造数字经济论坛在天津举办。中新社记者 佟郁 摄7月11日，天津，预会佳宾在互动体验区了解中国麒麟软件。当日，主题为“数字经济新纽带 共拓合作新空间”的2025上合构造数字经济论坛在天津举行。中新社记者 佟郁 摄7月11日，天津，预会嘉宾在互动体验区与呆板人互动。当日，主题为“数字经济新纽带 共拓合作新空间”的2025上合构造数字经济论坛正在天津举办。中新社记者 佟郁 摄7月11日，天津，预会嘉宾在互动体验区与人形机器人互动。当日，主题为“数字经济新纽带 共拓合作新空间”的2025上合构造数字经济论坛在天津举行。中新社记者 佟郁 摄7月11日，天津，与会佳宾在互动体验区与多维触觉人形呆板人同步互动。当日，主题为“数字经济新纽带 共拓合作新空间”的2025上合构造数字经济论坛在天津举办。中新社记者 佟郁 摄7月11日，主题为“数字经济新纽带 共拓合作新空间”的2025上合构造数字经济论坛在天津举办。图为揭幕式。中新社记者 佟郁 摄--> 【编纂:李骏】
体验提升，尤其是，国庆中秋假期，北京市文化和游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的响亮红歌，北京这片热土上，镌刻着没有屈的肉体。北京市文化以及游览局精心梳理都会白色影象，串联起那些承载着...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网兰州9月26日电 (张瀚之 杨娜 路晓瑛)9月下旬，兰州市榆中县北山地区的山梁上，层层梯田如金色缎带缠绕山间，糜谷飘香。这片曾因“十年九旱”而深陷“广种薄收”困境的黄土高原与青藏高原生态过渡带，如今正迎来寒旱特色农业丰收的喜悦。 这片曾是六盘山集中连片特困区的干旱山地，如今凭借寒旱农业创新，交出了一份亮眼的秋粮丰收答卷——今年仅黍子种植就达2万亩，预计带动周边5万亩土地增产，“低产田”变“稳产田”的背后，藏着榆中县探索出的乡村振兴新路径。9月下旬，兰州市榆中县韦营乡，金色的农田里，糜子等作物丰收。曾经的坡地经过高标准农田改造，变成梯田，农用机械正在田间地头忙碌，迎来丰收季。赵江梅 摄 党建牵线：“散地”连成“产业园” 北山地区年均降水量不足300毫米，是典型的旱寒农业区。过去，土地零散、技术落后，农民“靠天吃饭”，亩产低、效益差，年轻人纷纷外出务工。 转机始于榆中县“党建+”模式的深入推行。据了解，韦营乡党委指导7个村党支部联合成立农业发展公司，整合土地资源，推行“党委领导、市场运作、资源整合、合作共赢”的新机制。 今年，该公司流转土地达2.56万亩，比去年增加3400亩；针对年轻人外出、老人无力耕种的情况，还推出“全托管”服务，800多户农户的6000亩土地实现“种管收”一条龙。“不光土地连片了，产业链也串起来了。”榆中县现代寒旱农业粮食核心种植区基地负责人郎涛说，从育种、种植到农机服务、加工销售，每个环节都有企业、合作社协同，“现在的韦营，不是零散的庄稼地，而是个‘粮食产业园区’。”图为榆中梯田。赵江梅 摄 技术破局：寒旱地里的“增产妙招” 北山年均降水量不足300毫米，海拔超2200米，“又寒又旱”是种粮最大的坎。“要丰收，就得跟老天爷‘掰手腕’！”郎涛说着，指向田埂上的覆膜机——这是当地推广的“旱作四法”之一，顶凌覆膜双垄穴播能让出苗率提升40%，足墒密植条播可减少地表蒸发50%。 今年上半年干旱、下半年雨涝，正是靠改装的农机和精准技术经住了考验。在田间，一台加装杂粮割台的收割机正在作业，“普通收割机收杂粮会漏籽，这台捡拾率能达90%以上！”郎涛说，除了农机改造，土壤改良也不含糊：秸秆还田增有机质、氮磷钾科学配比，“以前农户乱施肥，现在按‘配方’来，土壤肥了，产量自然上去了。” 种业创新是另一张“王牌”。去年“兰洽会”引进的保定农垦实业集团，在北山建起了育种试验田，试种耐寒耐旱的甘蓝8号小麦、特色黍子等品种。“这里海拔高、虫害少，昼夜温差15摄氏度，种出的粮食品质特别好。”该公司副总经理崔晓旭说，目前合作培育的新品种，亩产比老品种高200多斤，还计划推到京津冀市场。图为丰收晾晒的粮食。杨娜 摄 全链闭环：让“好粮”卖上“好价钱” 在韦营乡的粮食加工车间，烘干设备嗡嗡作响，刚收的糜子经过加工，将被打包发往保定。崔晓旭介绍说，集团投资建设的冷链物流园等即将竣工，“北山的杂粮能通过我们的商贸网络，直供京津冀的超市和社区，附加值能提升三成以上。” 产业链的延伸，让越来越多年轻人看到了希望。如今，韦营乡产业链上涌现出越来越多“80后”“90后”新农人，他们学技术、跑市场，成为乡村振兴的新力量。 眼下，榆中县正计划把北山经验向北部寒旱区推广，明年将免费提供种子和技术，带动近20万亩土地种植特色杂粮。“我们要让‘糜香满谷’的景象遍布北山，既守住粮食安全的‘米袋子’，又鼓起农民的‘钱袋子’。”榆中县农业农村局科教信息股股长刘明亮表示，北部山区已形成以小麦、糜谷为主，百合、中药材轮作的倒茬经济模式，既保障粮食安全，又提升经济效益，真正实现了“藏粮于地、藏粮于技”。 从“广种薄收”到“粮丰民富”，这片曾经贫瘠的土地，依托科技赋能、全链闭环、联农共富的创新实践，靠着寒旱农业的创新实践，书写着乡村振兴的新篇章。(完)--> 【编辑:梁异】